Maximisez 

votre potentiel

Maximisez

votre potentiel

Vous faire bénéficier d'un regard externe et objectif sur l'évaluation de vos compétences

Disposer d'une évaluation rigoureuse et factuelle des compétences

  • Obtenir une cartographie des compétences de vos collaborateurs présents et à venir : recrutement en cours, rapprochement de structures, réorganisation…

  • Identifier l’évolutivité des compétences de vos profils dans le cadre de changements structurants (organisationnels, mobilité géographique, sectorielle ou hiérarchique) 

Solliciter une évaluation externe peut vous permettre de:

  • Bénéficier  d’un regard expérimenté neutre et factuel

  • Disposer d’un argumentaire en cas de prise de décision

  • Conforter ou infirmer une prise de position​

10 années de pratique d'assessments, d'entretiens d'évaluation, de pilotage d'intégration et de coaching

Capacité à zoomer sur une compétence et la projeter dans ses limites et évolutions possibles

  • Identifier les limites et leviers de développement de potentiel managérial,

  • Déterminer l’évolutivité des potentiels managériaux

Capacité éprouvée à concevoir et opérer des assesments

  • Evaluer des compétences dans des contextes opérationnels métier adaptés

  • Mettre en situation pour appréhender la mise en œuvre des compétences à évaluer

Utilisation d’outils et tests de compétences managériales

  • Accéder à un autre niveau de connaissance de son mode de fonctionnement

  • Factualiser des perceptions

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